不少人找工作时会特意留意就职吉日，其实选日子得先贴合自己的实际状态，比如刚辞掉上一份工作的人，要是手头已经把离职手续办得差不多，下家的入职通知也定死了时间，就不用硬凑传统吉日，选个自己能提前准备妥当的日子就行，像有朋友做互联网运营，上份工作交接完后，下家定的入职日刚好是周三，他觉得周三既避开了周一的忙乱，也不会像周五那样容易让人分心，就没特意换日子，结果入职后适应得很顺利，要是自己正处于求职阶段，还没拿到明确的offer，就可以结合面试反馈和自己的作息来选，比如选个自己状态好的日子去谈入职,能更从容地和HR沟通细节。
不同行业的就职吉日选择，也得跟着行业节奏调整，比如做线下零售的，入职吉日最好避开节假日前后，因为那时候门店忙，新人入职培训和适应都会受影响，选个普通工作日的周一或者周二，刚好能赶上门店的正常排班，方便跟着老员工学习，朋友在连锁超市做储备干部，他当初选的入职日是周二，门店里老员工都在正常备货、理货，他跟着学了三天就上手了，要是去互联网公司，很多公司的周例会一般在周一开，要是能赶在周一入职，刚好能参加周例会，快速了解团队的近期目标，比选其他日子更利于融入，还有些公司有自己的入职安排，比如每月15号统一办理入职，那跟着公司的节奏走，不用自己特意选日子,也能顺利入职。
不少人会参考传统习俗选就职吉日，这部分不用太较真，当成补充就行，传统里的吉日一般避开冲自己生肖的日子，比如属兔的人，就别选日历上标注冲兔的日子入职，避免自己觉得心里别扭，要是家里长辈在意，就提前查一下日历上的宜忌，选个宜“出行”“就职”的日子，不用特意选那种要凑很多数字的日子，有个朋友在意长辈的说法，选了日历上宜就职的日子，结果刚好赶上自己手头的事情都处理完，入职后也没出现什么不顺，传统习俗只是个心理安慰，要是日子刚好和自己的工作安排冲突，就以工作安排为主，别因为选日子耽误了入职。
选就职吉日不用太纠结，核心是让自己能顺利入职、快速适应，结合自己的状态、行业的节奏和传统习俗来选，选个让自己舒服的日子就好,别因为选日子耽误了合适的工作机会。